会社からサビ残を辞めるよう何度も改善命令出してたとかじゃないと不当解雇の可能性が高いようにも見える。私なら残業代請求とあわせて労働審判起こしてしまいそう。

ryu_gomaryu_goma のブックマーク 2014/08/22 12:39

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