海老原　採用の現実からすると、それも怪しい。まず、企業側が「自律的で変革を起こす人材」などうまく選別できるか？　無理なんです。学生たちも、「自律的に変革を起こすような」思考回路がたった数カ月で形成でき

ats2019 のブックマーク 2010/06/04 09:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/22050963/comment/ats2019" data-user-id="ats2019" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/otsune.tumblr.com/post/661565790" data-original-href="http://otsune.tumblr.com/post/661565790" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fotsune.tumblr.com%2Fpost%2F661565790" data-user-icon="/users/ats2019/profile.png">Tumblr</a><br><p style="clear: left">海老原　採用の現実からすると、それも怪しい。まず、企業側が「自律的で変革を起こす人材」などうまく選別できるか？　無理なんです。学生たちも、「自律的に変革を起こすような」思考回路がたった数カ月で形成でき</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ats2019/20100604#bookmark-22050963"><span class="datetime-body">2010/06/04 09:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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