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私が23歳頃に実際にやったこと。業務内容について社長に提言→クビ→労働基準監督署に相談→社長ビビる→解雇予告手当など振り込まれる。権利を主張すればある程度は叶うと学んだ。労働三権もあるし強気を推奨(^^)
hapilaki のブックマーク 2014/08/29 20:46
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apr64.hatenadiary.jp2014/08/29
私は企業に所属する第２号ジョブコーチの資格を持っている。これは何かというと、2002年（平成14年）厚生労働省「障害者雇用の促進等に関する法律（雇用促進法）」のもと「職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事...
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労働条件の最低基準は守って欲しい - 分かちあいたいブログ
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