「仕事のやり方は、すべて先輩から後輩へ OJT で伝えられる。それは、理論的に検証されたものというより、ある時期、上手く機能した経験則の集大成であることが多い。」

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windscape のブックマーク 2010/06/10 23:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/22210218/comment/windscape" data-user-id="windscape" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/elm200.hatenadiary.org/entry/20100610/1276144015" data-original-href="https://elm200.hatenadiary.org/entry/20100610/1276144015" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Felm200.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100610%2F1276144015" data-user-icon="/users/windscape/profile.png">「日本というシステム」は持続可能なのか？ - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「仕事のやり方は、すべて先輩から後輩へ OJT で伝えられる。それは、理論的に検証されたものというより、ある時期、上手く機能した経験則の集大成であることが多い。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/windscape/20100610#bookmark-22210218"><span class="datetime-body">2010/06/10 23:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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