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人事制度が全てではないが、一定規模を超えても人事制度すらない会社はどうかと思う。こんなの名人芸でしかない。社長が死んだら大混乱間違いない。
Galileo2010 のブックマーク 2010/06/16 01:55
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www.itmedia.co.jp2010/06/15
著者プロフィール 川口雅裕（かわぐち・まさひろ） イニシアチブ・パートナーズ代表。京都大学教育学部卒業後、1988年にリクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。人事部門で組織人事・制度設計・労務管理...
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人事制度が全てではないが、一定規模を超えても人事制度すらない会社はどうかと思う。こんなの名人芸でしかない。社長が死んだら大混乱間違いない。
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人事制度のないあの会社は、今どうなっているか
著者プロフィール 川口雅裕（かわぐち・まさひろ） イニシアチブ・パートナーズ代表。京都大学教育学部卒業後、1988年にリクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。人事部門で組織人事・制度設計・労務管理...
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