これ、サイバーエージェントの藤田さんも人材についてアレコレ試行錯誤したり、最優先に考えてると言った話を著書で書いてたのを見たことあるから納得できる。印象は良くないが中身はまともな記事

良記事ですね！

TM2501 のブックマーク 2014/09/04 19:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/223310561/comment/TM2501" data-user-id="TM2501" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/hrnabi.com/2014/09/03/3341/" data-original-href="http://hrnabi.com/2014/09/03/3341/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fhrnabi.com%2F2014%2F09%2F03%2F3341%2F" data-user-icon="/users/TM2501/profile.png">「5年かけても追いかける」 DeNA南場智子が語る、イケてる人材の集め方 | HRナビ by リクルート</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%89%AF%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%AD%EF%BC%81">良記事ですね！</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">これ、サイバーエージェントの藤田さんも人材についてアレコレ試行錯誤したり、最優先に考えてると言った話を著書で書いてたのを見たことあるから納得できる。印象は良くないが中身はまともな記事</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TM2501/20140904#bookmark-223310561"><span class="datetime-body">2014/09/04 19:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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