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"1.海外からの一流人材獲得のため, 2.日本より人材コストの安い新興国市場が拡大してるから(ガバナンスも含めて), 3.最初から自然と世界を目指せるようになる, 4.外資系ではないから英語習得のインセンティブとして。"
SavingThrow のブックマーク 2010/06/22 10:34
日本企業は「社内公用語=英語」しないともう世界で生き残れない - My Life After MIT Sloan[English]"1.海外からの一流人材獲得のため, 2.日本より人材コストの安い新興国市場が拡大してるから(ガバナンスも含めて), 3.最初から自然と世界を目指せるようになる, 4.外資系ではないから英語習得のインセンティブとして。"2010/06/22 10:34
"1.海外からの一流人材獲得のため, 2.日本より人材コストの安い新興国市場が拡大してるから(ガバナンスも含めて), 3.最初から自然と世界を目指せるようになる, 4.外資系ではないから英語習得のインセンティブとして。"
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blog.goo.ne.jp/mit_sloan2010/06/19
昨日、東洋経済のサイトに載っていた、楽天の三木谷社長のインタビューを呼んで、これはすごい、と思った。 「三木谷浩史-英語が出来ない役員は2年後には首にします」-週刊東洋経済インタビュー 実は私も以前か...
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"1.海外からの一流人材獲得のため, 2.日本より人材コストの安い新興国市場が拡大してるから(ガバナンスも含めて), 3.最初から自然と世界を目指せるようになる, 4.外資系ではないから英語習得のインセンティブとして。"
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日本企業は「社内公用語=英語」しないともう世界で生き残れない - My Life After MIT Sloan
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昨日、東洋経済のサイトに載っていた、楽天の三木谷社長のインタビューを呼んで、これはすごい、と思った。 「三木谷浩史-英語が出来ない役員は2年後には首にします」-週刊東洋経済インタビュー 実は私も以前か...
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