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大切なのは女性の受験者を増やす事では？その上で同じ試験、フィルタリングで性別に差を付けず採用すべきと思う。結果、性別に偏りが出るのは仕方ない。やるなら女性しかできないような専門職を新たに設ける方がいい
dissonance_83 のブックマーク 2014/09/21 19:39
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www.jiji.com2014/09/21
女性採用拡大で試験見直し＝国家公務員の総合職−人事院 人事院は、女性国家公務員の採用を拡大するため、主に政策の企画立案に従事する「総合職」の試験内容を見直す方針を決めた。試験区分や設問構成を変更する...
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大切なのは女性の受験者を増やす事では？その上で同じ試験、フィルタリングで性別に差を付けず採用すべきと思う。結果、性別に偏りが出るのは仕方ない。やるなら女性しかできないような専門職を新たに設ける方がいい
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時事ドットコム：女性採用拡大で試験見直し＝国家公務員の総合職−人事院
女性採用拡大で試験見直し＝国家公務員の総合職−人事院 人事院は、女性国家公務員の採用を拡大するため、主に政策の企画立案に従事する「総合職」の試験内容を見直す方針を決めた。試験区分や設問構成を変更する...
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