性別をフラットにして評価したうえで、なお女性管理職が少ないってんならこれ以上やりようもないとは思ってるんだけど。研修機会とかそういうの、まで平等なのかしら/逆に男性の一般職増やそうって動きはないのかね

労働

bullsco88 のブックマーク 2014/09/22 07:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/227707453/comment/bullsco88" data-user-id="bullsco88" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20140922-00038088-r25" data-original-href="http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20140922-00038088-r25" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fr25.yahoo.co.jp%2Ffushigi%2Fwxr_detail%2F%3Fid%3D20140922-00038088-r25" data-user-icon="/users/bullsco88/profile.png">女性の昇進を阻む4つの誤解と真相 | web R25</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">性別をフラットにして評価したうえで、なお女性管理職が少ないってんならこれ以上やりようもないとは思ってるんだけど。研修機会とかそういうの、まで平等なのかしら/逆に男性の一般職増やそうって動きはないのかね</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/bullsco88/20140922#bookmark-227707453"><span class="datetime-body">2014/09/22 07:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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