【八田達夫】人材の流動性がないということが日本のイノベーションのないことの根本だということ。…人が一旦会社から飛び出すと、うまくいかなかったらもう戻るところがないという解雇法制に起因していると思う。

payequity1 のブックマーク 2014/09/26 08:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/228624505/comment/payequity1" data-user-id="payequity1" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/index.html" data-original-href="http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.kantei.go.jp%2Fjp%2Fsingi%2Fsousei%2Findex.html" data-user-icon="/users/payequity1/profile.png">たたかう東京 ～世界都市・東京の底力を引き出す7つの提案～</a><br><p style="clear: left">【八田達夫】人材の流動性がないということが日本のイノベーションのないことの根本だということ。…人が一旦会社から飛び出すと、うまくいかなかったらもう戻るところがないという解雇法制に起因していると思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/payequity1/20140926#bookmark-228624505"><span class="datetime-body">2014/09/26 08:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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