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試用期間中の研修で居眠りを繰り返し改善しない人を本採用しない＝解雇したことがある。30日分の解雇予告手当が必要だし種々の助成が受けられなくなる等が痛みがある。かくしてこのように陰湿な隠れ解雇がはびこる。
the_sun_also_rises のブックマーク 2010/07/06 05:46
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zasshi.news.yahoo.co.jp2010/07/05
──長期にわたる就職活動の末に入社した会社で、直後に「退職」を促される。そんな悪夢が、現実に起きている。 転職市場で、会社との裁判で。それぞれに闘う当事者３人が、自らの体験を語った。── こざっぱりと...
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試用期間中の研修で居眠りを繰り返し改善しない人を本採用しない＝解雇したことがある。30日分の解雇予告手当が必要だし種々の助成が受けられなくなる等が痛みがある。かくしてこのように陰湿な隠れ解雇がはびこる。
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「新卒切り」当事者たちの告白(AERA) - Yahoo!ニュース
──長期にわたる就職活動の末に入社した会社で、直後に「退職」を促される。そんな悪夢が、現実に起きている。 転職市場で、会社との裁判で。それぞれに闘う当事者３人が、自らの体験を語った。── こざっぱりと...
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