「新卒切り」当事者たちの告白(AERA) - Yahoo!ニュース

──長期にわたる就職活動の末に入社した会社で、直後に「退職」を促される。そんな悪夢が、現実に起きている。 転職市場で、会社との裁判で。それぞれに闘う当事者３人が、自らの体験を語った。── こざっぱりとしたＴシャツに綿のパンツ姿。早朝から荷物仕分けのアルバイトをしてきたという女性（23）は、記者を見つけると駆け寄ってきて、「遠くまできていただいてありがとうございます」と頭を下げた。 彼女は今年３月に関西の大学を卒業し、４月にとある公益法人に入社した。就職活動を始めたのは３年生の夏休み。４年生の５月に最終面接までいった第一志望の企業に不採用となり、気落ちしたせいかその後、内定が取れずにいた。 卒業を目前に控えた今年３月になって、求人サイトで見つけた公益法人に履歴書を送るとすぐ面接に呼ばれ、本社で一度面接を受けた３日後に、内定の電話があった。 それまで苦労してきただけに「簡単すぎる」と感

[PSV]

これはパワハラ #PTSD だろ→ことあるごとに「聞いたことは一度で覚えろ」「自己判断ばかりするな」と叱責された。やがて、上司のそばへ行くと手が震えるようになっていた/いまも毎日、夢に上司が出てくる。自分の叫ぶ

[TsumuRi]

《履歴書に「短期間での離職」という「傷」を持ちつつ、既卒者として転職市場で勝負することに》ひでえ

[krurun]

これは悪質だなー。

[deep_one]

最後は政党に解雇しているので法的にも問題なさそうだが…解雇の前の自宅待機とか微妙すぎるな。新入社員全員解雇とか、どれだけ無茶な採用計画を立てたんだろう。

[neut]

記事でははじめの例は「公益法人」となってるが、なにがしたかったんだろうか．．．

[the_sun_also_rises]

試用期間中の研修で居眠りを繰り返し改善しない人を本採用しない＝解雇したことがある。30日分の解雇予告手当が必要だし種々の助成が受けられなくなる等が痛みがある。かくしてこのように陰湿な隠れ解雇がはびこる。

[nanoha3]

製造業的に考えると、水物の業界で発注と納品の期間が1年～1年半にもなれば使い物にならないのは当然の気が・・・。ヒトヅクリのカイゼンが必要では？　/ちなみに工業用カーボン素材って納品1年が当たり前だったり。

[rakusupu]

企業名公表希望！企業名公表希望！

[se_tsu_na]

　最後の「会社都合で解雇」は、酷い話ではあるが正当手続だよね？

[usadamasa]

[for:@twitter]今度はもっと慎重に、長く働き続けられる会社を見つけたい、と前向きだ。男性に限らず取材した３人に共通するのは、入社した会社の選考が、いずれも非常に簡単だったということだ。

[songe]

これは仕方がないよ。雇用流動性が低いから中途で良い人材を確保するのが難しいし、新卒を取るしか無い。そうすると他社に対向する為に早く採用を決めるから先が見えない時代に一年先を見越して採用する。制度の歪み

[nippondanji]

年寄りの首を簡単に切れない結果として新卒にシワが寄ってるという構図だよね。雇用をもっと流動的にしないとこういう悲劇はなくならないんじゃね？

[toshikaz55]

"「新卒切り」当事者たちの告白(AERA) - Yahoo!ニュース"

[bokunaru]

同世代か･･･。5月で就職活動の手を緩めたのが原因かも。もっと会社調べないと･･･。

[charliecgo]

｢新卒一括｣って誰にメリットがあるの？何でやめないの？例の年功序列との絡み？

[naga_sawa]

新卒偏重の社会仕様を叩きつぶさんことには同じことが繰り返されるわけで

[CavalleriaRusticana]

　　ひどいな。　法の抜け道駆使して悪質感たっぷり。　こういうケースは、とにかく、企業名を公表すべきだろうな。　事実なんだから、何も構わないだろ。

[tai4oyo]

てっきり、切った側の告白が聴けるかと思った...。

[Okky]

もう時代の流れが違うんだろうなあ。

[nosem]

　気の毒だけど就活をあれほど煽っていたアエラの記事だからなあ