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>その若い社員は以前、会社に億単位の損失を与える失敗をしたことがありますが、我々は再度のチャンスを与えていたのです。/(´゚д゚`)アチャー
abc1cba のブックマーク 2014/10/01 12:25
私が退職希望者に「激怒」した理由 (藤田晋氏の経営者ブログ) :日本経済新聞[企業][経営]>その若い社員は以前、会社に億単位の損失を与える失敗をしたことがありますが、我々は再度のチャンスを与えていたのです。/(´゚д゚`)アチャー2014/10/01 12:25
>その若い社員は以前、会社に億単位の損失を与える失敗をしたことがありますが、我々は再度のチャンスを与えていたのです。/(´゚д゚`)アチャー
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www.nikkei.com2014/10/01
先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。社員数...
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>その若い社員は以前、会社に億単位の損失を与える失敗をしたことがありますが、我々は再度のチャンスを与えていたのです。/(´゚д゚`)アチャー
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私が退職希望者に「激怒」した理由 (藤田晋氏の経営者ブログ) :日本経済新聞
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先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。社員数...
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