「辞める時は筋を通せ義理を欠かすな」概念は個人の権利を制限して会社が得をするようにした法律外の抑制なので蹴っ飛ばしちまえそんなモン。億の給料貰ってる経営者に対して労働者がなぜ遠慮する必要があるんだ？

hate_flag のブックマーク 2014/10/01 11:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/229867609/comment/hate_flag" data-user-id="hate_flag" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO77749270Q4A930C1000000%2F" data-user-icon="/users/hate_flag/profile.png">私が退職希望者に「激怒」した理由　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　:日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">「辞める時は筋を通せ義理を欠かすな」概念は個人の権利を制限して会社が得をするようにした法律外の抑制なので蹴っ飛ばしちまえそんなモン。億の給料貰ってる経営者に対して労働者がなぜ遠慮する必要があるんだ？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hate_flag/20141001#bookmark-229867609"><span class="datetime-body">2014/10/01 11:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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