労働基準法が…っていうのはあるけど、「引き抜いた先と取引しない」とか「引き抜かれた社員の出入り禁止」とかは規制がないと思う。まともなヘッドハントなら多分そんなヘマはしない。

deep_one のブックマーク 2014/10/01 14:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/229881113/comment/deep_one" data-user-id="deep_one" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/" data-original-href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fb.hatena.ne.jp%2Fentry%2Fs%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO77749270Q4A930C1000000%2F" data-user-icon="/users/deep_one/profile.png">『私が退職希望者に「激怒」した理由　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　:日本経済新聞』へのコメント</a><br><p style="clear: left">労働基準法が…っていうのはあるけど、「引き抜いた先と取引しない」とか「引き抜かれた社員の出入り禁止」とかは規制がないと思う。まともなヘッドハントなら多分そんなヘマはしない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/deep_one/20141001#bookmark-229881113"><span class="datetime-body">2014/10/01 14:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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