目標達成して得た感情がヤリガイに繋がるワケで、ヤリガイを唱えるならこの仕事にはどんな目標を持つ事ができるのかと、上司すら見えていないものを部下が洞察していくというのは困難だろうな。

apr64 のブックマーク 2014/10/07 11:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/231163941/comment/apr64" data-user-id="apr64" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.caretomo.com/member/carezine/article/15/44/?page=5" data-original-href="http://www.caretomo.com/member/carezine/article/15/44/?page=5" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.caretomo.com%2Fmember%2Fcarezine%2Farticle%2F15%2F44%2F%3Fpage%3D5" data-user-icon="/users/apr64/profile.png">介護を「やりがい」ある仕事として続けるには？ - 人材確保・定着について2 - 甲斐悟｜けあZine by けあとも</a><br><p style="clear: left">目標達成して得た感情がヤリガイに繋がるワケで、ヤリガイを唱えるならこの仕事にはどんな目標を持つ事ができるのかと、上司すら見えていないものを部下が洞察していくというのは困難だろうな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/apr64/20141007#bookmark-231163941"><span class="datetime-body">2014/10/07 11:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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