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アメリカのSEやPGは長期に渡って就業可能な仕事である/我が国の技術者不足は20歳台でICT関連職種に就業した者が10年、20年と続けていくことが難しいという雇用管理上の問題もあると考えることができる
PSV のブックマーク 2014/10/14 17:03
第3章 第1節 人材を巡る三つの論点 - 内閣府[Programmer][IT業界][SE][35歳定年説][若者][使い捨て][過労][過労死][ブラック業界][ブラック企業]アメリカのSEやPGは長期に渡って就業可能な仕事である/我が国の技術者不足は20歳台でICT関連職種に就業した者が10年、20年と続けていくことが難しいという雇用管理上の問題もあると考えることができる2014/10/14 17:03
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www5.cao.go.jp2014/10/14
第1節 人材を巡る三つの論点 最初に取り上げる成長基盤は人材である。企業は、様々な中間財を購入し、人を雇い、施設設備を用いて業を営む。モノを作るにせよ、サービスを提供するにせよ、企業活動にとって人材...
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アメリカのSEやPGは長期に渡って就業可能な仕事である/我が国の技術者不足は20歳台でICT関連職種に就業した者が10年、20年と続けていくことが難しいという雇用管理上の問題もあると考えることができる
PSV のブックマーク 2014/10/14 17:03
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第3章 第1節 人材を巡る三つの論点 - 内閣府
www5.cao.go.jp2014/10/14
第1節 人材を巡る三つの論点 最初に取り上げる成長基盤は人材である。企業は、様々な中間財を購入し、人を雇い、施設設備を用いて業を営む。モノを作るにせよ、サービスを提供するにせよ、企業活動にとって人材...
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