サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている|新しい《採用》の科学|ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから
yukidarumays のブックマーク 2014/10/22 20:22
曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている|新しい《採用》の科学|ダイヤモンド・オンライン <a href="https://twitter.com/dol_editors" target="_blank" rel="noopener nofollow">@dol_editors</a>さんから2014/10/22 20:22
曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている|新しい《採用》の科学|ダイヤモンド・オンライン <a href="https://twitter.com/dol_editors" target="_blank" rel="noopener nofollow">@dol_editors</a>さんから
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
diamond.jp2014/10/22
1980年生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科マネジメント・システム専攻博士課程を修了し、博士号(経営学)を取得。滋賀大学経済学部専任講師、同准教授を経て、2013年4月から現職。著書に『日本企業の心理...
7 人がブックマーク・4 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている|新しい《採用》の科学|ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから
yukidarumays のブックマーク 2014/10/22 20:22
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている
diamond.jp2014/10/22
1980年生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科マネジメント・システム専攻博士課程を修了し、博士号(経営学)を取得。滋賀大学経済学部専任講師、同准教授を経て、2013年4月から現職。著書に『日本企業の心理...
7 人がブックマーク・4 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /