問題なのは、3年以内に離職する若者の方でも、3年で辞めたくなる会社の方でもなくて、第二新卒の年齢で辞めた後の選択肢の少なさ。つまり日本企業の新卒フェチっぷりと、転職市場の流動性のなさが問題。

shields-pikes のブックマーク 2014/11/07 21:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/233885644/comment/shields-pikes" data-user-id="shields-pikes" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20141107/k10013021741000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141107/k10013021741000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20141107%2Fk10013021741000.html" data-user-icon="/users/shields-pikes/profile.png">大卒３人に１人が卒業後３年以内に離職　NHKニュース</a><br><p style="clear: left">問題なのは、3年以内に離職する若者の方でも、3年で辞めたくなる会社の方でもなくて、第二新卒の年齢で辞めた後の選択肢の少なさ。つまり日本企業の新卒フェチっぷりと、転職市場の流動性のなさが問題。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shields-pikes/20141107#bookmark-233885644"><span class="datetime-body">2014/11/07 21:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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