＞「型どおりにやりましょう」のような発言は、あっという間に社員のクリエイティブシンキングを奪うことがわかっています。

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tarchan のブックマーク 2014/11/28 15:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/234635076/comment/tarchan" data-user-id="tarchan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/141122company_culture/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/141122company_culture/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2F141122company_culture%2F" data-user-icon="/users/tarchan/profile.png">優秀な社員さえもつぶしてしまう3つの企業文化 | ライフハッカー・ジャパン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">＞「型どおりにやりましょう」のような発言は、あっという間に社員のクリエイティブシンキングを奪うことがわかっています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tarchan/20141128#bookmark-234635076"><span class="datetime-body">2014/11/28 15:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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