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スタッフ部門に移動させて、短時間勤務を認めるのが労使双方に取って一番いいと思う。
Yoshiya のブックマーク 2014/11/24 01:15
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anond.hatelabo.jp2014/11/23
「辞めさせる」というのは、ちょっと大袈裟かもしれません。ただ、本当に、仕事をしない後輩に苦労しているので、この扱いをご存知の方にアドバイスして欲しいという気持ちです。法的なことも含め、現実的なこと...
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スタッフ部門に移動させて、短時間勤務を認めるのが労使双方に取って一番いいと思う。
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働かない後輩を辞めさせられませんか？
「辞めさせる」というのは、ちょっと大袈裟かもしれません。ただ、本当に、仕事をしない後輩に苦労しているので、この扱いをご存知の方にアドバイスして欲しいという気持ちです。法的なことも含め、現実的なこと...
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