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自分が歳をとり、役職が上がると分かる。人はいつまで経ってもスーパーマンになれない。だから組織はチームの皆が意見を言える環境を作るのが成功への近道だ。
rulipon のブックマーク 2014/11/27 08:15
シャープが考え抜いた「失敗の本質」:日経ビジネスオンライン[sharp][biz][mgt]自分が歳をとり、役職が上がると分かる。人はいつまで経ってもスーパーマンになれない。だから組織はチームの皆が意見を言える環境を作るのが成功への近道だ。2014/11/27 08:15
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business.nikkeibp.co.jp2014/11/27
8月末、シャープの栄光と悲劇を背負った人物が同社を去った。2007年に社長に就任し12年に社長を退かざるを得なかった片山幹雄(56)である。9月1日付で日本電産に顧問として入り、10月1日付で副会長に就いた。シ...
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自分が歳をとり、役職が上がると分かる。人はいつまで経ってもスーパーマンになれない。だから組織はチームの皆が意見を言える環境を作るのが成功への近道だ。
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シャープが考え抜いた「失敗の本質」:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2014/11/27
8月末、シャープの栄光と悲劇を背負った人物が同社を去った。2007年に社長に就任し12年に社長を退かざるを得なかった片山幹雄(56)である。9月1日付で日本電産に顧問として入り、10月1日付で副会長に就いた。シ...
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