きれいごとじゃなく、「無責任」とか口が裂けても言っちゃいけない言葉だと思う。正社員になった瞬間から、正社員の権利を何の留保もなく認めるのが当然であり、雇う側の覚悟じゃなきゃいけない。

Ayrtonism のブックマーク 2014/12/02 10:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/235064724/comment/Ayrtonism" data-user-id="Ayrtonism" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.nicovideo.jp/watch/nw1342512" data-original-href="https://news.nicovideo.jp/watch/nw1342512" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.nicovideo.jp%2Fwatch%2Fnw1342512" data-user-icon="/users/Ayrtonism/profile.png">正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論</a><br><p style="clear: left">きれいごとじゃなく、「無責任」とか口が裂けても言っちゃいけない言葉だと思う。正社員になった瞬間から、正社員の権利を何の留保もなく認めるのが当然であり、雇う側の覚悟じゃなきゃいけない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Ayrtonism/20141202#bookmark-235064724"><span class="datetime-body">2014/12/02 10:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論

news.nicovideo.jp2014/12/01

派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――。キャリコネニュースが11月25日に掲載した記事で、Ｑ＆Ａサイトに相談した女性のケースを紹介したとこ...

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