よその組織が非凡なリーダーシップで上手くいっているからといって、こっちも同じやり方をする必要はなく、ヒエラルキーの組織を鍛え上げることで対抗し得るということ。

kazgeo のブックマーク 2014/12/23 09:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/236776035/comment/kazgeo" data-user-id="kazgeo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20141218/275313/?n_cid=nbpnbo_mlp" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20141218/275313/?n_cid=nbpnbo_mlp" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Finterview%2F20141218%2F275313%2F%3Fn_cid%3Dnbpnbo_mlp" data-user-icon="/users/kazgeo/profile.png">「日本企業は現場が強い」は間違い：日経ビジネスオンライン</a><br><p style="clear: left">よその組織が非凡なリーダーシップで上手くいっているからといって、こっちも同じやり方をする必要はなく、ヒエラルキーの組織を鍛え上げることで対抗し得るということ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kazgeo/20141223#bookmark-236776035"><span class="datetime-body">2014/12/23 09:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「日本企業は現場が強い」は間違い：日経ビジネスオンライン

business.nikkeibp.co.jp2014/12/22

広野彩子日本経済新聞社NAR編集部次長朝日新聞記者を経て日経ビジネス記者、2013年から日経ビジネス副編集長。日経ビジネスオンラインでコラムの執筆・編集を担当。入山章栄氏の著作『ビジネススクールでは学...

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