現行の就活は、「優秀な人材の登用」よりもむしろ、日本の若者たちを「組織的に不安にさせること」を結果として生み出している

feilung のブックマーク 2010/08/08 04:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/23861946/comment/feilung" data-user-id="feilung" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.tatsuru.com/2010/08/06_1028.html" data-original-href="http://blog.tatsuru.com/2010/08/06_1028.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.tatsuru.com%2F2010%2F08%2F06_1028.html" data-user-icon="/users/feilung/profile.png">日本の人事システムについて - 内田樹の研究室</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">現行の就活は、「優秀な人材の登用」よりもむしろ、日本の若者たちを「組織的に不安にさせること」を結果として生み出している</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/feilung/20100808#bookmark-23861946"><span class="datetime-body">2010/08/08 04:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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