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「ギャップ・イヤー」に経験することの内容も問うちゃいけない。ビジネス修行っぽいことだけでなく、出産や育児、そして失敗や無為に費やした時間も認めていくなら、人材はほんとに多様になると思う。
pollyanna のブックマーク 2010/08/06 11:32
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blog.tatsuru.com2010/08/06
ツイッターで茂木さんが就職活動について書いている。 多くの点で、私も同意見である。 けれども、完全には同意できないところもある。 意見が違うというのではなく、話を「切り出す順番」が違うということなのか...
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「ギャップ・イヤー」に経験することの内容も問うちゃいけない。ビジネス修行っぽいことだけでなく、出産や育児、そして失敗や無為に費やした時間も認めていくなら、人材はほんとに多様になると思う。
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日本の人事システムについて - 内田樹の研究室
ツイッターで茂木さんが就職活動について書いている。 多くの点で、私も同意見である。 けれども、完全には同意できないところもある。 意見が違うというのではなく、話を「切り出す順番」が違うということなのか...
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