すごくいい記事。自分は技術的な器用さを持ったエンジニアではないことに気づいたので、今の会社で技術力の高いエンジニアが、いかに働きやすい環境を作れるかを目指したいと思う。技術的な関心は持ち続けるけどね。

shin16884 のブックマーク 2015/01/30 21:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/240092326/comment/shin16884" data-user-id="shin16884" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/postd.cc/how-to-reward-skilled-coders-with-something-other-than-people-management/" data-original-href="https://postd.cc/how-to-reward-skilled-coders-with-something-other-than-people-management/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpostd.cc%2Fhow-to-reward-skilled-coders-with-something-other-than-people-management%2F" data-user-icon="/users/shin16884/profile.png">優れたプログラマに対しての、管理職への昇進以外のキャリアパス | POSTD</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0">チーム</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97">スキルアップ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">すごくいい記事。自分は技術的な器用さを持ったエンジニアではないことに気づいたので、今の会社で技術力の高いエンジニアが、いかに働きやすい環境を作れるかを目指したいと思う。技術的な関心は持ち続けるけどね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shin16884/20150130#bookmark-240092326"><span class="datetime-body">2015/01/30 21:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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