組織の改善が見られない<< だめだめ、人に頼ってちゃ。こういうときこそ有無を言わせぬ“冷徹=冷血”なICTの力を活用しなければ。人を変えられるなんて幻想だから。

kikai-tarokikai-taro のブックマーク 2015/02/06 12:25

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