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学校でも企業でも、元々何人だったか聞くor 調べるで終了じゃないの？根拠薄弱な推論なんか無意味だろう。
cad-san のブックマーク 2015/02/22 19:13
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www.huffingtonpost.jp2015/02/22
企業において、「与えられた課題をこなす」から、「自分で問題を作り出す」人が求められる現在、「問題解決」よりも「問題創造」が重要視されるべきとは、金言だと思う。
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解けない問題を出された時の反応が、その人の能力のバロメーターとなる | HuffPost Japan
企業において、「与えられた課題をこなす」から、「自分で問題を作り出す」人が求められる現在、「問題解決」よりも「問題創造」が重要視されるべきとは、金言だと思う。
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