割増退職金など整理解雇時の処遇については労使協定が前提だが基本的には解雇を自由化すべきと思う。代わりに同一職務同一賃金を原則化したい。現行制度は契約形態により格差がひどく若者がしわ寄せをうけている。

the_sun_also_rises のブックマーク 2010/08/23 10:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/24277054/comment/the_sun_also_rises" data-user-id="the_sun_also_rises" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/9140" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/9140" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F9140" data-user-icon="/users/the_sun_also_rises/profile.png">新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？今こそ正社員の「解雇解禁」を</a><br><p style="clear: left">割増退職金など整理解雇時の処遇については労使協定が前提だが基本的には解雇を自由化すべきと思う。代わりに同一職務同一賃金を原則化したい。現行制度は契約形態により格差がひどく若者がしわ寄せをうけている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/the_sun_also_rises/20100823#bookmark-24277054"><span class="datetime-body">2010/08/23 10:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？今こそ正社員の「解雇解禁」を

diamond.jp2010/08/23

今週の週刊ダイヤモンド　ここが見どころ最新号の読みどころを特集担当者の視点でお伝えします。時には紙幅の関係から記事にできなかった取材の内側など、「ここだけの話」も満載です。バックナンバー一覧企業...

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