負債を蓄積せず、積極的に返済したことを評価するシステムを、人の配置(評価担当者)、待遇の両面で構築したこと、それが、社長直属で明確な経営意思に基づいて行われたことが大きい

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YaSuYuKi のブックマーク 2015/03/09 16:59

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