解雇規制緩和というけど、現状で会社の解雇に向けての努力の方向性が間違っているんじゃないか？裁判で「十分に解雇は正当だ」となるだけの資料を作れないのが悪いのと、会社の体面に拘っているだけじゃないのか。

frkw2004 のブックマーク 2010/08/30 10:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/24435748/comment/frkw2004" data-user-id="frkw2004" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/mojix.org/2010/08/30/kaiko-jiyuu-gaisha" data-original-href="http://mojix.org/2010/08/30/kaiko-jiyuu-gaisha" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmojix.org%2F2010%2F08%2F30%2Fkaiko-jiyuu-gaisha" data-user-icon="/users/frkw2004/profile.png">これから設立される10人以下の新会社のみ、解雇規制をなくしてはどうか - モジログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6">解雇規制</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">解雇規制緩和というけど、現状で会社の解雇に向けての努力の方向性が間違っているんじゃないか？裁判で「十分に解雇は正当だ」となるだけの資料を作れないのが悪いのと、会社の体面に拘っているだけじゃないのか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/frkw2004/20100830#bookmark-24435748"><span class="datetime-body">2010/08/30 10:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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