これから設立される10人以下の新会社のみ、解雇規制をなくしてはどうか - モジログ

「これから設立される新会社」で、「正社員が10人以下の会社」のみ、解雇規制をなくすというのはどうだろうか。 解雇規制の議論の最大の問題は、解雇規制をなくすとどうなるか、裏を返せば、いま解雇規制があることによってどんなデメリットが生じているかが、そもそも理解されていないということだ。 つまり、解雇規制がある状態と、解雇規制がない状態を「比較」できない、ということが最大の問題なのだ。比較できないために、いまの解雇規制がいいと信じる人たちを納得させることができず、「クビを切りたい経営者のポジショントークだろ」というふうに話が矮小化されてしまって、議論というより人身攻撃になりやすい。 だから、まず特区などの形でもいいので、「実際にやってみる」ことで、解雇規制をなくすと、実際にうまくいくことを証明するのがいいと思う。そこでうまくいくことが証明されれば、解雇規制の問題点が一気にわかりやすくなり、緩和・

[spoichi]

大量採用・大量離職のブラックほどにははっちゃけられない経営者が「アイツらはずるい！法律を変えろ。」と言ってる印象。では大量採用大量離職の会社に優秀な人材が集まっているか？成長しているか？

[nakag0711]

残業代を請求する社員、有給を取得する社員、深夜の携帯にツーコール以内に出ない社員、休日に上司の引っ越しを手伝わない社員はクビにされるのであった

[rikzen]

そもそも解雇自由がそれほど会社を成長させる起爆剤となりうるかどうかが果たして疑問。経営者が自分の失敗を社員に転嫁する要因になるだけなのではないのか。

[mkusunok]

そういう会社は今だって整理解雇の4要件なんて誰も意識してないと思うな

[MIZ]

「仕事をしない人、仕事ができない人の分も自分が割を食う」根っこに”無能な者は死ね”というこの考えがある限り、支持はされないと思う。

[Dursan]

実質、このクラスの中小って「やめて」「会社都合に汁」「おけ」で済ましてる場合が多く実質「解雇自由」。で、末端ITで何が起こってるかは言うまでもないと思うけど。

[jiwer5959]

大きな会社に、うまく利用されるようになる。

[SyncHack]

ただでさえカルマの低い民族なのにね。雇う側は磨り減るまで使い切るだろうし雇われる側は吸うだけ吸って逃げるだけだ。居残るのは居残ることで利益がある連中で中小企業でそんな環境見たことねえよｗ。

[PAGZIN]

そもそも10人以下の企業では解雇がやりやすいというのが実情なんだけど。

[nextworker]

この経営者さんが法令尊守を気にしているだけで、世の中小企業に倣って自由解雇バンバンするようにすれば、こういう悩みはもういらないよ！

[AltNight]

いいなあ

[Crimson_Apple]

解雇規制ってのは主に大企業・公務員に効かせないと意味がないというか。10人以下だったら社長逃げたらそこまでだろ…。

[heis101]

「社員側から見ると、解雇されるリスクを回避できるということなので、そのリスク回避には「コスト」がかかっているのだ。その「コスト」が、給料の安さや、長時間労働などにシワ寄せされているのが現状の日本」

[Domino-R]

お望みならすぐにできるよね。全員を給与を通常の３倍にして契約社員で採用すればいい。優秀なのが集まるよ。それをしないのは、流動化だのなんだの言って要するに社員に給料を払いたくないが本音だから。

[tuisumi]

解雇専用の子会社作って転籍させて・・・ってみんな書いてた

[hobbling]

１０人以下の弱小企業だと元から解雇規制なんて無いも同然じゃん。何を言ってるんだか。

[monjudoh]

効果云々じゃなくて実験の仕方として特区より賢いと思った。それだけ。

[tdam]

人数の規定、解雇自由化特区は面白いが実現は困難。全国で同時に導入せねば本当の雇用流動性につながらない。利権団体同士のせめぎあいで高度に硬直した日本社会では、もはやガイアツの利用しかありえないのかも。

[mangakoji]

今すでに解雇自由社会だよね?むしろそっちが問題になってるのに。

[frkw2004]

解雇規制緩和というけど、現状で会社の解雇に向けての努力の方向性が間違っているんじゃないか？裁判で「十分に解雇は正当だ」となるだけの資料を作れないのが悪いのと、会社の体面に拘っているだけじゃないのか。

[magi107]

会社に貢献できない無能は辞めろという当然の主張であり、派遣がどうのこうの言うのは的外れ。グローバル化が進むなか、単純労働は海外への外注になるのは自明で、将来の自己投資を怠ったという点で無能だから

[fuki1234]

解雇規制に守られたくない人は、みんなフリーランスになって、会社側はそういう人と業務委託契約結べばいいだけだと思うんだけど。

[jaguarsan]

失業保険のフリーライダーにならんかね 雇用保険の税制分ける必要ありそう

[krurun]

いい案だと思うけど穴が多そうだ。一か所に集めて管理しやすいようにした方がいいかもね。

[imo758]

社員が9人の新会社がピラミッド構造を成すだけのような気がした

[hirosuii]

派遣制度普及の時の話と同じだな。結局派遣制度の時は、労働力が都合よく安く買い叩かれただけでしたけど。この人、こんなお花畑なこと本気で言ってるの？

[AKIMOTO]

制度でなんとかするのは良い考えかと思うけど、これだと中小企業が社員10名の子会社を大量設立し首切り対象を出向、とか起こるような

[holypp]

すばらしい案だと思う。いつ解雇しても良いと言われたら今すぐにでも起業する人は多いと思う。他方、「我こそは」と言う人もワクワクしながら面接に行くのではないかな。

[janus_wel]

海外の例だけでは説得力が足りないからとにかく実験してみましょうという提案、かな