「トップが助言に耳を傾けず、冷静な判断ができなくなって経営につまずく。これを「傲慢症候群」と名づけ…病気ではないが「権力の座に長くいると性格が変わる人格障害の一種といえる」という。」

blueribbonblueribbon のブックマーク 2015/03/17 02:11

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傲慢トップは経営リスクか 「人格障害」ビジネス界注目:朝日新聞デジタル

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