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企業の評価制度に問題があるという話にしか読めないが，それに対する話が少ない．リスク回避型の社員が適応的である環境（「短期・個人・結果主義的」な成果主義）にしておいてリスク嗜好型の社員を求めてる
sor_a のブックマーク 2010/09/01 14:00
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diamond.jp2010/09/01
ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）な...
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