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6時35分に全館消灯し、残業部署には罰金とマイナス査定でペナルティを与えるトリンプ、有名な事例だが未だ特殊例としての扱いなのが日本企業の大きな課題。恒常的な残業は組織に問題があるという認識が必要。
d-mate のブックマーク 2006/08/02 09:28
働きすぎの時代に トリンプ・日本テレコムの挑戦! - 明日のキャリア応援します:楽天ブログ[life][biz]6時35分に全館消灯し、残業部署には罰金とマイナス査定でペナルティを与えるトリンプ、有名な事例だが未だ特殊例としての扱いなのが日本企業の大きな課題。恒常的な残業は組織に問題があるという認識が必要。2006/08/02 09:28
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plaza.rakuten.co.jp/careerlcda2006/08/02
August 1, 2006 働きすぎの時代に トリンプ・日本テレコムの挑戦! カテゴリ:組織開発 ●ワークライフバランスを企業の競争優位に 労働者の側から見た厳しい現実を受けて会場の空気は少し重苦しいものとなったが...
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6時35分に全館消灯し、残業部署には罰金とマイナス査定でペナルティを与えるトリンプ、有名な事例だが未だ特殊例としての扱いなのが日本企業の大きな課題。恒常的な残業は組織に問題があるという認識が必要。
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