「現在のシステムに柔軟性を取り入れる一方で、社員の能力開発と企業の知識の蓄積という伝統的な日本式人事管理の最も優れた側面を保持すべきだと私は考える。」という部分には、賛成。

yoshida-nariakiyoshida-nariaki のブックマーク 2015/04/10 09:58

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