不透明な人事評価を根拠にリストラ強要する常套手段っぽい「評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象」

QJV97FCr のブックマーク 2015/04/16 09:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/247507890/comment/QJV97FCr" data-user-id="QJV97FCr" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150416-00070257-diamond-bus_all" data-original-href="http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150416-00070257-diamond-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fzasshi.news.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20150416-00070257-diamond-bus_all" data-user-icon="/users/QJV97FCr/profile.png">業績悪化のマクドナルドがついに賃下げ トップとの格差に現場から不満の声 （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">不透明な人事評価を根拠にリストラ強要する常套手段っぽい「評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/QJV97FCr/20150416#bookmark-247507890"><span class="datetime-body">2015/04/16 09:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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