業績悪化のマクドナルドがついに賃下げ トップとの格差に現場から不満の声 （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

日本マクドナルドが4月から一部社員の基本給を引き下げ、新しい給与体系に移行させることが、週刊ダイヤモンドの取材で分かった。 【詳細画像または表】 日本マクドナルドが、基本給に手を付けるのは初めて。関係者によると、4月以降、評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象に、昨年の基本給から1〜4％カットする。現在、会社側が社員への説明を始めている。 これまで、業績いかんに関わらず基本給を引き下げることはなかったが、業績の悪化は底なしの様相を呈しており、手を付けざるを得なくなった。好業績を背景に、今春は多くの企業がベースアップを打ち出しているが、こうした流れに逆行した動きだ。 日本マクドナルドは、昨年7月末の中国産鶏肉の賞味期限切れ問題に端を発し、年明けには異物混入事件が発覚、既存店売上高は対前年同期比でマイナス続き。今年1〜3月の月次の既存店売上高も同30％近いマ

[yhys07]

一会社員としては、良い反面教師になってくれる事を期待している

[windish]

あーあ。これでマクドナルドは滅多に見かけないお店に変わるかな。

[outp]

完全に負のスパイラルに陥ったな。

[icerain12]

これはちょっとｗｗｗ

[wagonr1977]

マクドナルドさらに崩壊しそうなニュースだな。

[QJV97FCr]

不透明な人事評価を根拠にリストラ強要する常套手段っぽい「評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象」

[i-komo]

「評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象に」各等級の人数配分が気になる。//「役員報酬の減額を示唆」こっちをどかっとやってからでしょ。順番は。