経営者じゃなくても重要そう→説得するにしても、外資系企業の人事管理の仕組みや、考え方、発想を理解した上で交渉しなければ、文化のぶつかり合いになってしまう

higedice のブックマーク 2010/10/02 14:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/24856120/comment/higedice" data-user-id="higedice" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.zdnet.com/article/20419888/" data-original-href="https://japan.zdnet.com/article/20419888/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.zdnet.com%2Farticle%2F20419888%2F" data-user-icon="/users/higedice/profile.png">外資系IT企業の日本人エグゼクティブが持つべき10の資質</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">経営者じゃなくても重要そう→説得するにしても、外資系企業の人事管理の仕組みや、考え方、発想を理解した上で交渉しなければ、文化のぶつかり合いになってしまう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/higedice/20101002#bookmark-24856120"><span class="datetime-body">2010/10/02 14:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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