参考 http://www.slideshare.net/livesense/ss-46078743 本来のOJTは、これくらい周到に用意してやるもの。日本のは現場への丸投げでしかないし、現在は時間とお金をかけないのでできなくなっている

atsushifx のブックマーク 2015/05/06 19:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/250065366/comment/atsushifx" data-user-id="atsushifx" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/68672" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/68672" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F68672" data-user-icon="/users/atsushifx/profile.png">｢OJTこそ人を育てる｣は､日本企業の盲点だ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%9D%B1%E6%B4%8B%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3">東洋経済オンライン</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/OJT">OJT</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Job">Job</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">参考 <a href="http://www.slideshare.net/livesense/ss-46078743" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://www.slideshare.net/livesense/ss-46078743</a> 本来のOJTは、これくらい周到に用意してやるもの。日本のは現場への丸投げでしかないし、現在は時間とお金をかけないのでできなくなっている</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/atsushifx/20150506#bookmark-250065366"><span class="datetime-body">2015/05/06 19:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！