人事コンサルタントの城繁幸氏に「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか？という質問が入っているか、それに対して城氏がどんな回答をしてるか気になる。

anomy のブックマーク 2010/09/27 12:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/25134173/comment/anomy" data-user-id="anomy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/workingnews117.com/blog-entry-3232.html" data-original-href="http://workingnews117.com/blog-entry-3232.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fworkingnews117.com%2Fblog-entry-3232.html" data-user-icon="/users/anomy/profile.png">人事「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか？」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%86%E3%81%A4">うつ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD">ブラック企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%83%98%E3%83%AB%E3%82%B9">メンタルヘルス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人事コンサルタントの城繁幸氏に「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか？という質問が入っているか、それに対して城氏がどんな回答をしてるか気になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/anomy/20100927#bookmark-25134173"><span class="datetime-body">2010/09/27 12:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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