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後編もすごく良くて、多様性や先端を知った人はたぶん、それ以外の人に対してそれまでよりも「優しく」ならなきゃいけないんだと思うし、それは「部長になると、みんなのことが前より好きになります」に通じる希ガス
tetzl のブックマーク 2015/05/19 20:03
【後編】CTO不在で、開発組織改善に着手! 一休のエンジニアが語る苦悩の1年[work][これは素敵な][management]後編もすごく良くて、多様性や先端を知った人はたぶん、それ以外の人に対してそれまでよりも「優しく」ならなきゃいけないんだと思うし、それは「部長になると、みんなのことが前より好きになります」に通じる希ガス2015/05/19 20:03
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tenshoku.mynavi.jp2015/05/19
<前編のあらすじと後編のお話> 春風が吹く中、本企画のホストである伊藤直也氏(以下「naoya」)が、寿司屋に招いたのは、naoya氏が開発組織改善プロジェクトの手伝いをしている『株式会社一休』のエンジニア、...
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後編もすごく良くて、多様性や先端を知った人はたぶん、それ以外の人に対してそれまでよりも「優しく」ならなきゃいけないんだと思うし、それは「部長になると、みんなのことが前より好きになります」に通じる希ガス
tetzl のブックマーク 2015/05/19 20:03
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【後編】CTO不在で、開発組織改善に着手! 一休のエンジニアが語る苦悩の1年
tenshoku.mynavi.jp2015/05/19
<前編のあらすじと後編のお話> 春風が吹く中、本企画のホストである伊藤直也氏(以下「naoya」)が、寿司屋に招いたのは、naoya氏が開発組織改善プロジェクトの手伝いをしている『株式会社一休』のエンジニア、...
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