“「この理由での退職する人をなくそう」と決めてみるのはどうでしょうか。リモートワークの体制を完ぺきにして、住んでいる場所を理由に退職する人をなくす、などでもいいかもしれません。”

T-miura のブックマーク 2015/05/25 20:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/252731995/comment/T-miura" data-user-id="T-miura" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/atcl/column/14/090100052/052000017/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/14/090100052/052000017/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Fatcl%2Fcolumn%2F14%2F090100052%2F052000017%2F" data-user-icon="/users/T-miura/profile.png">質問：優秀なエンジニアが辞めてしまいます</a><br><p style="clear: left">“「この理由での退職する人をなくそう」と決めてみるのはどうでしょうか。リモートワークの体制を完ぺきにして、住んでいる場所を理由に退職する人をなくす、などでもいいかもしれません。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/T-miura/20150525#bookmark-252731995"><span class="datetime-body">2015/05/25 20:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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質問：優秀なエンジニアが辞めてしまいます

xtech.nikkei.com2015/05/22

最初に正直に書きますが、この問題については、ぼくも日々悩み続けています。優秀な人が絶対辞めない素敵な方法があるのならぜひ教えていただきたいところですが、ぼくなりの思うところを書いてみたいと思います...

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