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"社内のエレベータに若手社員、管理職、役員、部外者の4者が乗り込む場合、ドア側からこの順で入るのがビジネスマナー" 自社ビルがあるところは、今でもやってるんだな
clonicluv のブックマーク 2015/05/31 21:31
平均年収1440万円の企業の社風に驚き 役職関係なしの合理主義 - ライブドアニュース"社内のエレベータに若手社員、管理職、役員、部外者の4者が乗り込む場合、ドア側からこの順で入るのがビジネスマナー" 自社ビルがあるところは、今でもやってるんだな2015/05/31 21:31
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news.livedoor.com2015/05/30
by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと キーエンスの事業モデルの根幹には合理主義がある 部課長の肩書記載がなく、呼称は全て「さん付け」だという 階層意識が生まれると議論に支障をきたすため、全員同等...
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平均年収1440万円の企業の社風に驚き 役職関係なしの合理主義 - ライブドアニュース
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