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人とやりがいが問題なら普通は転職よりもまず異動だと思んだが、多分「異動を希望する奴は問題部署か閑職に送る」みたいな感じで人事異動が機能してないんだろうな。
flowerload のブックマーク 2015/06/08 08:14
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blog.gururimichi.com2015/06/07
自分が会社を辞めたのは2013年秋、当時23歳。 このブログではこれまで、大学を卒業し、入社後3年以内の退職に至るまでの過程と、その中で考えた諸々についてまとめてきました。ネットで検索すれば、退職までの記...
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仕事を辞めたいが「やりたいことのない」人に退職を勧めていいのか - ぐるりみち。
自分が会社を辞めたのは2013年秋、当時23歳。 このブログではこれまで、大学を卒業し、入社後3年以内の退職に至るまでの過程と、その中で考えた諸々についてまとめてきました。ネットで検索すれば、退職までの記...
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