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就労支援の会社もout? RT @NATROM: ブラック企業がハローワークにフリーライドするのを防ぐために「採用人数と退職人数」「従業員の平均勤続年数」の情報を提示させたらどうか、との提案。労働者がすぐ辞める企業はヤバイ
hengsu のブックマーク 2010/10/13 02:09
ハローワークはブラック企業の味方か? - 地下生活者の手遊び就労支援の会社もout? RT <a href="https://twitter.com/NATROM" target="_blank" rel="noopener nofollow">@NATROM</a>: ブラック企業がハローワークにフリーライドするのを防ぐために「採用人数と退職人数」「従業員の平均勤続年数」の情報を提示させたらどうか、との提案。労働者がすぐ辞める企業はヤバイ2010/10/13 02:09
就労支援の会社もout? RT <a href="https://twitter.com/NATROM" target="_blank" rel="noopener nofollow">@NATROM</a>: ブラック企業がハローワークにフリーライドするのを防ぐために「採用人数と退職人数」「従業員の平均勤続年数」の情報を提示させたらどうか、との提案。労働者がすぐ辞める企業はヤバイ
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tikani-nemuru-m.hatenadiary.org2010/10/12
僕の相棒が昨秋から勤めだしたのはいわゆるブラック企業でしたにゃ。 今春、試用期間が終わったあと一ヶ月した後に、一方的な労働条件切り下げを通告してきたのでそれを断ったら自主退社を強制され、ユニオンに加...
565 人がブックマーク・141 件のコメント
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就労支援の会社もout? RT @NATROM: ブラック企業がハローワークにフリーライドするのを防ぐために「採用人数と退職人数」「従業員の平均勤続年数」の情報を提示させたらどうか、との提案。労働者がすぐ辞める企業はヤバイ
hengsu のブックマーク 2010/10/13 02:09
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ハローワークはブラック企業の味方か? - 地下生活者の手遊び
tikani-nemuru-m.hatenadiary.org2010/10/12
僕の相棒が昨秋から勤めだしたのはいわゆるブラック企業でしたにゃ。 今春、試用期間が終わったあと一ヶ月した後に、一方的な労働条件切り下げを通告してきたのでそれを断ったら自主退社を強制され、ユニオンに加...
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