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本誌調査や神谷氏への取材を踏まえれば、「社内うつで休職する人の割合は従業員全体のわずか1～数％程度にすぎないが、うつで苦しんでいる社員は社員のおよそ6～7人に1人程度の割合で存在する可能性がある」というこ
hirsato のブックマーク 2015/06/16 07:30
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business.nikkeibp.co.jp2015/06/15
「健康管理は従業員の責任」。そんな前時代的な経営は、もはや通用しない。従業員の健康こそ、企業の競争力を高める経営の最重要課題と位置付け、その増進や維持を図る「健康経営」に取り組む企業が増えている。 ...
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本誌調査や神谷氏への取材を踏まえれば、「社内うつで休職する人の割合は従業員全体のわずか1～数％程度にすぎないが、うつで苦しんでいる社員は社員のおよそ6～7人に1人程度の割合で存在する可能性がある」というこ
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6人に1人が「社内うつ」の現実：日経ビジネスオンライン
「健康管理は従業員の責任」。そんな前時代的な経営は、もはや通用しない。従業員の健康こそ、企業の競争力を高める経営の最重要課題と位置付け、その増進や維持を図る「健康経営」に取り組む企業が増えている。 ...
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