「原則として残業をしない」<<現行の労働法でも「残業」は異例の扱い（＝だから残業手当が付く）だけど？という定番のツッコミに加え、「原則として」が努力義務程度なら現状と変わんなくね？とも言っておくべきか。

おいおい

Arturo_Ui のブックマーク 2015/06/22 22:34

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