「「見た目採用」をしていることや、「見た目採用」者に対して彼／彼女の見た目の良さに果たして何を期待しているのかを採用企業が明示していないとすれば、そのことには違和感を超えて気味悪さを感じます」

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就活

yyamaguchi のブックマーク 2012/07/22 14:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/25714351/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/businesslaw/archives/52079967.html" data-original-href="http://blog.livedoor.jp/businesslaw/archives/52079967.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.livedoor.jp%2Fbusinesslaw%2Farchives%2F52079967.html" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">「見た目採用」は違法や差別にあたらない ― それでも気味が悪いのは何故か : 企業法務マンサバイバル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E6%B4%BB">就活</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「「見た目採用」をしていることや、「見た目採用」者に対して彼／彼女の見た目の良さに果たして何を期待しているのかを採用企業が明示していないとすれば、そのことには違和感を超えて気味悪さを感じます」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20120722#bookmark-25714351"><span class="datetime-body">2012/07/22 14:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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